1. Jak budować autorytet, gdy nie jesteś managerem
  2. 3, 2, 1… Kaizen!
  3. Jak zapobiegać błędom w biznesie i sięgnąć gwiazd?
  4. Hoshin Kanri – planowanie systematyczne
  5. Lean Instant. Czy to może się udać?
  6. Hipoteza Czerwonej Królowej i 2 sposoby na usprawnienie firmy
  7. Bądź naukowcem w swojej firmie – PDCA
  8. 3 mity, które zniechęcają do wdrożenia Lean Management w małym biznesie
  9. Jak i gdzie szukać oszczędności w biznesie
  10. Czym jest wartość i jak ją tworzyć?
  11. Zakończ rok z przytupem!
  12. Mniej znani wrogowie efektywności
  13. Ucz się na swoich sukcesach!
  14. Lean w Start-upie, czyli systemowe działanie w chaosie?
  15. Doskonałość biznesu tkwi w standardach
  16. Zapewnij jakość
  17. Narzędzia internetowe wspomagające biznes (i nie tylko)
  18. Praca nad produktem i gra o wszystko
  19. Zmierz swoją pracę
  20. GEMBA GENCHI GENBUTSU – słowa, które wspierają podejmowanie decyzji
  21. Projektuj miejsce pracy
  22. Obserwuj i pytaj
  23. Work-life integration
  24. #4 Zarządzaj procesowo
  25. Cechy produktu idealnego – Model Kano i satysfakcja klienta
  26. #3 Automatyzuj mądrze
  27. #2 Mapuj procesy
  28. 6 lekcji LEAN, które musisz poznać!
  29. #1 Ogarnij procesy
  30. Moje dobre praktyki w pracach kreatywnych
  31. 8 typów marnotrawstwa, które znajdziesz w swoim biznesie
  32. Kaizen w firmie, czyli 4+1 narzędzia ciągłego doskonalenia
  33. 3 umiejętności, które musi zdobyć twój biznes, aby się rozwijać
  34. 5 metod Lean do zastosowania od zaraz!
  35. 5 kroków do własnego badania Głosu Klienta
  36. Czego tak naprawdę chce klient?
  37. Kompas w dłoń – kierunek Północ!

Kojarzysz zapewne reklamę Microsoft – kobieta w jednej chwili bierze udział w wideokonferencji, w drugiej płynie kajakiem. Jest to świetny przykład obecnego trendu łączenia życia zawodowego z prywatnym – „Work-life integration”.


PRACUJĘ, ŻEBY ŻYĆ. ŻYJĘ, ŻEBY PRACOWAĆ. WORK-LIFE BALANCE.

Równowaga pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance) jest uznawana za osiągnięcie sukcesu w obu sferach życia. Work-life balance jest odpowiedzą dla osób, które oprócz kariery zawodowej, chcą również uczestniczyć w życiu rodzinnym lub poświęcić wolny czas na rozwój.

Work-life balance zakłada dążenie do oddzielenia pracy od życia prywatnego

I tak o godzinie 16.00 pracownik wyłącza komputer, a jego umysł przestawia się z trybu „Praca” na „Dom”. W domu nie myśli o pracy, w pracy nie myśli o domu. W pracy daje z siebie 100%, w domu też daje z siebie 100%. Osiągnął równowagę.

To, czy uda nam się osiągnąć równowagę, zależy w dużym stopniu od rodzaju wykonywanej pracy oraz od naszego zaangażowania i poczucia odpowiedzialności. Szeregowy pracownik biurowy ze stałymi godzinami pracy ma większą szansę na zbalansowanie dnia niż np. osoba prowadząca własny biznes.


PRACA+ JA + RODZINA + OTOCZENIE = ŻYCIE. WORK-LIFE INTEGRATION

Obecnie coraz więcej osób decyduje się na pracę na własny rachunek lub w start-upach. Odchodzimy od etatów na rzecz elastycznych form pracy, wynagradzanej za wyniki, nie za spędzenie ośmiu godzin przy biurku. Mało tego – praca staje się dla nas ciekawym wyzwaniem, nie przykrym obowiązkiem. Lubimy to, co robimy.

Dla sporej części tych osób granica pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym zaciera się i trudno tu mówić o równowadze.

Nie oddzielaj – integruj

„Work-life integration” jest pojęciem całkowicie odwrotnym do balansu.

Wychodzi z założenia, że w życiu przyjmujemy wiele ról: pracownika, szefa, rodzica, partnera, przyjaciela. Każda z nich definiuje to, kim jesteśmy. Jako ludzie mamy własne uczucia, sposób zachowania, potrzeby, których nie da się wyłączyć jednym przyciskiem o konkretnej godzinie.

Dlatego całkowite oddzielenie sfery zawodowej od prywatnej nie jest możliwe.

Co się dzieje, gdy stres w pracy wpływa na nasze emocje w domu i co się dzieje, gdy problemy rodzinne wpływają na naszą efektywność w pracy?

Różne formy zatrudnienia wpływają na sposób integracji życia zawodowegoi prywatnego. Etatowcom trudniej wyrwać się z pracy na wizytę u lekarza, natomiast u osób prowadzących własny biznes praca może zawładnąć całym dostępnym czasem.


WORK – LIFE EFFECTIVENESS

Krok dalej idzie Catalyst, firma prowadząca badania kobiet w biznesie. Jej główne przesłanie to:

„Znajdź taką pracą, która dopasuje się do twojego życia”.

Dla niektórych z nas brzmi to trochę jak utopia, lecz wbrew pozorom, wiele osób żyje już w taki sposób. Podstawą jest elastyczna forma zatrudnienia oraz możliwość zredukowania do minimum konieczności pracy w biurze. Dzięki rozwojowi technologii komunikacja z przełożonymi i współpracownikami nie stanowi dziś problemu, a wiele zadań możemy wykonywać zdalnie, chociażby siedząc w kawiarni.

Słowem-kluczem jest EFEKTYWNOŚĆ – zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.

Jest to sposób pracy przede wszystkim dla osób bardzo zdyscyplinowanych, potrafiących przyjąć na siebie odpowiedzialność, zorganizować swój czas oraz sprawnie „załatwiać sprawy”. Na szczęście, jeśli chcesz żyć w sposób efektywny – możesz się tego nauczyć.


WYBÓR STYLU ŻYCIA ZALEŻY OD CIEBIE

Sam powinieneś zdecydować, w jaki sposób chcesz żyć i pracować. Nie każdy odnajdzie się we własnym biznesie lub ma w domu zbyt wiele rozpraszaczy, które przeszkadzają mu w byciu produktywnym. Z kolei nie każdy odnajdzie się na etacie.

Niestety, sposób naszej pracy najczęściej zależy od pracodawcy – tu jestem realistką.

To w końcu balansować, czy integrować?

Jaka forma pracy jest dla mnie najbardziej odpowiednia? Poniżej znajdziesz kilka pytań pomocniczych, zaproponowanych przez Catalyst, które należy sobie zadać:

 O jakiej porze dnia jestem najbardziej wydajny w pracy, w domu?

→ Wolę pracować w zespole, czy samodzielnie?

→ Bardziej odpowiada mi praca w jednym długim ciągu, czy w krótkich interwałach z przerwami?

→ W jakich warunkach najlepiej mi się pracuje (open space, odosobnione miejsce, kawiarnia, własne biurko w domu)?

→ Czy jestem zadowolony z formy pracy narzuconej/proponowanej przez pracodawcę (etat, praca zdalna, elastyczny czas pracy, itd.)

→ Czy jestem zadowolony z życia prywatnego:

     → czasu dostępnego dla siebie i rodziny,

     → czasu dostępnego na własne hobby, aktywności,

     → sposobu prowadzenia domu i podziału obowiązków

→ Jaką granice pomiędzy pracą a życiem prywatnym chcę postawić:

     → Chcę je całkowicie oddzielić,

     → Chcę je zintegrować.


NADAJ CEL KAŻDEJ KATEGORII ŻYCIA

Nieważne, jaki styl work-life wybierzesz – istotne jest, aby pielęgnować i rozwijać każdą z czterech kategorii życia: siebie, rodzinę, pracę i otoczenie. To tak, jak z ćwiczeniami – nie możemy skupić się tylko na jednej grupie mięśni. Żeby robić to prawidłowo – musimy nadać sobie cele w każdej z kategorii, a następnie je realizować.


 

Tags: , , , ,

Related Article

O MNIE

O MNIE

Cześć! Miło mi Cie gościć na moim blogu. Jestem Agata i mam hopla na punkcie usprawniania i doskonalenia biznesu oraz rozwiązywania problemów. Uwielbiam pomagać i uczyć szczupłego (ekologicznego i ekonomicznego) podejścia do zarządzania biznesem. Stąd pomysł na ten blog, na którym dzielę się swoimi doświadczeniami, wiedzą i przemyśleniami.

Signing